為進一步加強企業(yè)內部管理，規(guī)范崗位用工，提高工作標準，提升員工綜合素養(yǎng)，建立和諧的企業(yè)勞動關系，蘇州常安保安服務有限公司工會于2019年11月15日舉行職工代表大會，對公司《員工手冊》（草案）作民主商議，公司全體職工代表到會參加。


本次審議的公司《員工手冊》（草案）分十二個部分，涵蓋公司概況、企業(yè)文化、崗位聘用、薪酬福利、考勤管理、行為規(guī)范、獎懲規(guī)定及相關附則，是除一線保安員之外的所有員工個人的行為規(guī)范和行動指南。


會上，公司副總經(jīng)理、工會主席包惠東闡述了制定《員工手冊》的目的和意義，鼓勵職工代表們積極發(fā)揮企業(yè)主人翁意識，對手冊草案建言獻策和認真審議，切實發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理的重要作用。


隨后，黨政綜合辦副主任錢球逐條解讀了《員工手冊》（草案），并對薪酬、休假、考勤、獎懲等涉及員工切身利益的重要條款作了詳細解說，幫助職工代表們深入了解和領會手冊內容。


最后，職工代表們進行了廣泛而熱烈的討論，并通過舉手表決的方式，全票通過了《員工手冊》（草案），為職工代表大會劃上了圓滿句號。


此次以職工代表民主審議通過公司《員工手冊》的形式在公司發(fā)展史上尚屬首次，這既是公司適應市場化經(jīng)營發(fā)展，加強人力資源管理的需要，更是公司邁開民主化、規(guī)范化管理步伐的重要舉措，有著劃時代的歷史意義。